国乃至全世界政府声音的

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博客文章。要查看更多精选帖 美国手机号码列表 子请单击此处。有效绩效管理计划的大优势安德鲁莱萨德年月日特色博客对于所有政府机构来说人力资源的作用对于遵守联邦法规至关重要。然而确保该机构实现其使命并尽可能高效地运行也同样重要。不幸的是许多联邦人力资源从业者目前对各种人力资源职能中普遍存在的分散互不相关的系统感到沮丧。此外使用多个系统会以过多的文书工作手动重新。




输入数据和高错误率的形式加剧合规性延迟。另一方面理想的绩效管理体系鼓励管理者设定期望定期提供非正式反馈并促进员工发展和成功。如果做得好绩效管理计划有助于组织的合规性员工的成功等。激励员工提高绩效绩效管理计划对于促进和提高员工效率至关重要。它涉及一个连续的过程在这个过程中管理者和员工共同努力规划监控和审查目标以及个人对机构的贡献。